عن نقل للورق الصحي

 تاريخ نقل للورق الصحي

تعتبر نقل للورق الصحي احدى الشركات التابعة للتجمع الصناعي الأردني الريادي "مجموعة نقل" والتي تأسست عام 1952 وتضم 30 شركة إقليمية وعالمية، كما تصل منتجاتها الى اكثر من 45 سوق عالمية و توظف ما يزيد عن 5,100 موظف.

في مجال انتاج خام الورق الصحي، تعتبر نقل للورق الصحي رائدة على مستوى الشرق الأوسط وشمال افريقيا وهي تشكل المظلة التي تضم شركات تصنيع خام الورق الصحي الأربعة التابعة لمجموعة نقل، والمزودة بأحدث ما توصلت اليه تكنولوجيا خطوط انتاج وتصنيع الورق الصحي.

وهذه الشركات هي:

  1. شركة السنديانPM1 - مصر ، تأسست عام 1991.
  2. شركة الكيناPM2 - الأردن، تأسست عام 1994.
  3. شركة السنديانPM3 - مصر ، تأسست عام 2005.
  4. شركة الصنوبرPM4 - الأردن، تأسست عام 2007.

تهدف نقل للورق الصحي لأن تكون المورّد المفضّل والاختيار الأمثل لرولات الورق الصحي الخام في الأسواق. وبتميزها في مجال صناعة خامات الورق الصحي تحققت ريادتها من خلال حجم الانتاج الذي يبلغ ضعف قدرة أقرب منافسيها، اعتماداً على أحدث الوسائل التكنولوجية واستخدام ألياف الورق البكر.

تزود نقل للورق الصحي زبائنها بمنتجات مناديل الوجه، ورق التواليت، ورق الحمامات، مناشف المطابخ ومناديل المائدة التي تصّنع جميعاً من خامات عالية الجودة، تنتشر في أكثر من 30 دولة حول العالم.

 التزامنا

نحن في نقل للورق الصحي نؤمن بأن زبائننا هم المحور الأساسي الذي تدور حوله جميع عملياتنا الانتاجية، كما أننا على قناعة تامة بأن أفضل المنتجات لا بد أن تكون مدعومة ببرامج خدمات مميزة وشاملة. ولهذا، تحتل خدمات الدعم اللوجستي أولوية كبرى لدى جهاز الادارة حيث تخضع للتطوير المستمر الذي يطبق أعلى مواصفات الجودة والمواصفات التي تتميز بها جميع منتجات نقل للورق الصحي.

ولضمان متابعة متطلبات الزبائن منذ لحظة الاتصال الأولى، عملت ادارة نقل للورق الصحي على تشكيل كادر مكون من خبرات عالية تم انتقاءه بعنايه فائقة للإشراف على متابعة كافة الأمور المتعلقة بزبائنها للتأكد من أنهم سيبقون مركز اهتمامها الرئيس.

 رؤيتنا

تهدف نقل للورق الصحي لأن تكون المورّد المفضّل والاختيار الأمثل لرولات الورق الصحي الخام في الأسواق.

 رسالتنا

الاستمرار في تحقيق أرقام مبيعات تفوق الأهداف الموضوعة مسبقاً وصولاً الى أعلى العوائد على الاستثمارات، بالتركيز على ادارة الجودة الشاملة وتعزيز الثقافة الموجهة تقنيا، بالاضافة الى الاستغلال الأمثل لقدرات قسم الأبحاث والتطوير واستثمار الموارد البشرية عن طريق تعزيز قدرات الأفراد بمنحهم الأدوات والصلاحيات المناسبة لتقديم أداء أفضل وصولاً الى تجسيد مفهوم الشريك وصاحب العمل المفضل.

سوف نخدم زبائننا ونحافظ على صورتنا كمجموعة شركات يعتمد عليها، تمتاز بقدرة تنافسية كبيرة بالنسبة لكلفة الانتاج، وتتحلى بحس الالتزام العالي بالنواحي الاجتماعية والأخلاقية.

 سياسة الإدارة

بهدف المحافظة على موقعها الريادي في مجال صناعة الورق الصحي وتطويره، ولتأكيد استفادة زبائنها من هذا الموقع المتميز، بجانب المحافظه على البيئة الداخلية والخارجية وضمان سلامة وصحة العاملين في الشركة والمتعاونين معها، إعتمدت نقل للورق الصحي تحقيق الأهداف الاستراتيجيه التاليه:

  • متابعة وإستخدام التقنيات المتقدمة في مجال صناعة الورق الصحي.
  • السعي الدائم والدؤوب لفهم وتحقيق توقعات زبائنها وصولاً الى تحقيق رضاهم.
  • السعي الدائم والدؤوب لفهم وتحقيق توقعات زبائنها وصولاً الى تحقيق رضاهم.
  • المحافظة على علاقات وطيدة ضمن درجة عالية من المهنية في التعامل مع جميع شركائنا في العمل.
  • إعطاء الأولوية القصوى لادارة البيئة والسلامة والصحة المهنية.
  • إعطاء الأولوية القصوى للاستثمار والتطوير في الموارد البشرية والمحافظة على الدور الاجتماعي للشركة في المجتمع.

ولتحقيق ذلك، فإن ادارة نقل للورق الصحي تلتزم بما يلي:

  • تبني وتنفيذ نظام إدارة متكامل يهدف الى استمرارية التطور في قطاعات إدارة الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية بما يتوافق مع المعايير الدولية: ISO 9001, ISO 14001 and OHSAS 18001.
  • اعتماد وتطبيق برامج وأهداف معايير الجودة ومقاييس المحافظة على البيئة والسلامة والصحة المهنية ومراقبتها بهدف تطويرها بشكل مستمر، اعتماداً على مفهوم اتخاذ القرارات المبنية على حقائق واقعية.
  • الحد من التلوث وتوفير كافة الوسائل لتجنب المخاطر المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية بصورة تامة.
  • الالتزام بكافة التشريعات والمتطلبات الحكومية ذات العلاقة.
  • مواصلة تعزيز قدرات الكادر الوظيفي ببرامج التوعية والتدريب المستمر بما يكفل مشاركتهم وتنفيذهم الفعّال لأنظمة الشركة.
  • إيصال هذه السياسة للموظفين والموردين والزبائن وغيرهم من الجهات المعنية.
  • توفير الموارد المطلوبة (الموارد البشرية، المواد المستخدمة، المعرفة، الموارد المالية) والظروف الملائمة لتحقيق هذه الاهداف.

 قيمنا الجوهرية

  1. مواردنا البشرية هي رأسمالنا
    • عائلتنا.
    • الفرص المتكافئة.
    • تحقيق رضا الذات.
    • المحافظة على التوازن.
  2. انتماؤنا
    • الملكية.
    • الاعتزاز.
    • العاطفة.
    • الاستقامة.
  3. نهجنا نحو التميز
    • الجودة.
    • التكنولوجيا.
    • الكفاءة.
    • مسؤوليتنا الاجتماعية.
  4. أساس نجاحنا
    • مسؤوليتنا الاجتماعية.
    • القرارات المبنية على الحقائق.
    • المسؤوليات والصلاحيات.
    • محاسبة المسؤول ومكافأته.
    • الكل للفرد والفرد للمجموع.
    • العلاقات.
    • خلق القيمة المضافة.